本公(gōng)司承諾遵守[敏感詞]勞工(gōng)、健康與安(ān)全、環境、道德(dé)規範及其他(tā)社會責任的法律法規，遵守國(guó)際公(gōng)認的相關标準以及其他(tā)适用(yòng)的行業标準和國(guó)際公(gōng)約。公(gōng)司根據行業标準制定符合勞工(gōng)條件、健康與安(ān)全、環境安(ān)全、道德(dé)規範的公(gōng)司政策、生産(chǎn)工(gōng)序和工(gōng)作(zuò)環境，持續改善工(gōng)作(zuò)條件和員工(gōng)福利。公(gōng)司在勞動政策、健康與安(ān)全、環境保護、道德(dé)規範四個方面做出以下承諾，并要求公(gōng)司所有(yǒu)部門嚴格執行：

     一.勞動政策
     1.自由選擇職業

不使用(yòng)強迫、抵押（包括抵債）、契約束縛或是非自願的監獄勞工(gōng)，不奴役或販賣勞工(gōng)。禁止員工(gōng)在受雇時交納（押金）或存放身份證于公(gōng)司，員工(gōng)加班自願。

2.禁止使用(yòng)童工(gōng)

嚴禁雇用(yòng)或支持雇用(yòng)未達法定年齡的勞工(gōng)。招工(gōng)時，要求年滿16周歲。公(gōng)司不可(kě)安(ān)排18周歲以下的職工(gōng)從事有(yǒu)可(kě)能(néng)危及到未成年人身體(tǐ)健康或安(ān)全的工(gōng)作(zuò)。

3.工(gōng)作(zuò)時間

公(gōng)司遵守适用(yòng)法規下的合乎産(chǎn)業标準的工(gōng)作(zuò)時間。不許要求員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)時間超過當地法律所允許的正常工(gōng)作(zuò)和加班時間限制。員工(gōng)加班自願，所有(yǒu)超時工(gōng)作(zuò)應按照法規要求給員工(gōng)支付額外報酬。

4.工(gōng)資與福利

公(gōng)司按照所在地法規要求向員工(gōng)提供的工(gōng)資應不低于本地區(qū)[敏感詞]工(gōng)資标準，通過文(wén)件制度清楚的列明工(gōng)資的組成，嚴格按照法規給予員工(gōng)相應的假期、工(gōng)作(zuò)時間工(gōng)資、加班費和購(gòu)買保險。

5.人道待遇

不殘暴和不人道地對待工(gōng)人，禁止任何形式的性騷擾、性虐待、體(tǐ)罰、精(jīng)神或身體(tǐ)壓迫、口頭辱罵和暴力威脅對待員工(gōng)。

6.禁止歧視

公(gōng)司在聘用(yòng)、薪酬、訓練機會、升級、工(gōng)作(zuò)安(ān)排（包括加班）、解聘等事務(wù)上，是基于員工(gōng)個人能(néng)力和工(gōng)作(zuò)崗位需要，決不從事或支持任何基于種族、社會階級、國(guó)籍、宗教、殘疾、性别、性别取向、工(gōng)會會員資格或政治關系的歧視行為(wèi)。

7.結社自由與集體(tǐ)談判權

所有(yǒu)員工(gōng)有(yǒu)權利組建、參加和組織自己所選擇的工(gōng)會，并代表員工(gōng)和公(gōng)司進行集體(tǐ)談判，公(gōng)司尊重員工(gōng)的這項權利，員工(gōng)可(kě)以自由加入其所選擇的組織以及這樣做不會對其有(yǒu)任何不良後果或收到公(gōng)司的報複。公(gōng)司不會幹涉該類工(gōng)人組織或集體(tǐ)談判的建立、運作(zuò)或管理(lǐ)。 工(gōng)會與員工(gōng)代表不會受到歧視、騷擾、脅迫或報複，并且在工(gōng)作(zuò)場所中(zhōng)能(néng)夠接觸工(gōng)會的成員。

二、健康與安(ān)全

1.職業安(ān)全、公(gōng)共與工(gōng)業衛生

嚴格遵守相關法規要求，有(yǒu)效控制安(ān)全衛生風險源，為(wèi)員工(gōng)提供一個健康與安(ān)全的工(gōng)作(zuò)、生活環境。确保其工(gōng)作(zuò)場所飲用(yòng)水、衛生設施、消防安(ān)全以及照明、通風符合法規要求，在符合法規的基礎上采取适當的措施，[敏感詞]限度地降低工(gōng)作(zuò)環境中(zhōng)的危害因素，定期進行健康檢查和培訓。

2.應急響應

公(gōng)司建立安(ān)全組織架構與各項應急小(xiǎo)組，拟定各項安(ān)全應急預案，定期對相關人員進行安(ān)全知識、應急預案的培訓。按照法規要求配備消防設施與器材，定期進行應急預案的演練，确保預案的有(yǒu)效性。

三、環境保護

1.遵守法規與節約資源

嚴格遵守相關法規要求，獲取所有(yǒu)必須的環境許可(kě)證、批準文(wén)書和登記證，維護并定期更新(xīn)，合法處理(lǐ)固體(tǐ)廢棄物(wù)并控制危險化學(xué)品的使用(yòng)。加強企業節能(néng)減排投入和技(jì )術改造力度，合理(lǐ)規劃、系統管理(lǐ)，确保各項環境指标在法規規定的範圍内。

主動淘汰落後的生産(chǎn)設備和工(gōng)藝，積極實施清潔生産(chǎn)，提高資源的綜合利用(yòng)率，減少污染物(wù)的排放。制訂科(kē)學(xué)可(kě)行的突發環境事件應急預案，并組織應急演練，确保環境安(ān)全。

2.綠色産(chǎn)品

嚴格遵守所有(yǒu)關于禁止或限制特定物(wù)質(zhì)的适用(yòng)法律法規和客戶要求，對物(wù)料采購(gòu)和生産(chǎn)過程進行嚴格管控，确保産(chǎn)品符合綠色環保要求。

四、道德(dé)規範
公(gōng)司開展業務(wù)始終遵循業務(wù)所在[敏感詞]的法律及規定、商(shāng)務(wù)運作(zuò)模式、風俗習慣等。當這些[敏感詞]的道德(dé)規範、風俗習慣、法律法規與公(gōng)司所堅持的理(lǐ)念發生沖突時，公(gōng)司将尋求與公(gōng)司堅持的道德(dé)觀念保持一緻。公(gōng)司建立并執行《商(shāng)業行為(wèi)與道德(dé)規範準則》，提供途徑給員工(gōng)對違法該準則的行為(wèi)進行舉報，并制定溝通流程，确保舉報員工(gōng)的信息保密并無需擔心遭到打擊報複。

1.廉潔經營

公(gōng)司在所有(yǒu)商(shāng)業的互動關系中(zhōng)遵循[敏感詞]的誠信标準，公(gōng)司禁止任何及所有(yǒu)形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用(yòng)公(gōng)款等行為(wèi)。

2.信息公(gōng)開

依照适用(yòng)法規和主要的行業慣例公(gōng)開有(yǒu)關商(shāng)業活動、組織結構、财務(wù)狀況和績效的信息。所有(yǒu)披露信息經過财務(wù)部和法務(wù)部審核，确保信息的準确性和完整性。

3.知識産(chǎn)權與信息安(ān)全

嚴格遵守知識産(chǎn)權相關法規，尊重知識産(chǎn)權。做好信息安(ān)全保護工(gōng)作(zuò)，不得将公(gōng)司、客戶或供應商(shāng)機密信息或個人信息公(gōng)布給其他(tā)人。

4.公(gōng)平交易

嚴格遵守所有(yǒu)适用(yòng)的公(gōng)平競争法及反托拉斯法，任何員工(gōng)不得操縱、使用(yòng)特權信息，，或以其他(tā)不公(gōng)平的方式獲取不公(gōng)平的利益，公(gōng)司堅持公(gōng)平交易、廣告和競争的标準。

5.不使用(yòng)沖突礦産(chǎn)

公(gōng)司制定供應商(shāng)管理(lǐ)政策，以在合理(lǐ)的情況下确保，在所采購(gòu)的産(chǎn)品中(zhōng)不包含钽、錫、鎢和金，不會直接或間接提供資金或受益于剛果民(mín)主共和國(guó)或其周邊[敏感詞]/地區(qū)踐踏人權的武裝(zhuāng)組織。通過與供應商(shāng)簽訂《不使用(yòng)沖突礦産(chǎn)保證協議》，管控其供應商(shāng)的來源和監管鏈實施，并确保在客戶請求時向其提供盡職審查的具(jù)體(tǐ)措施。